薪酬福利

Salary & Welfare

薪酬构成：（基本工资+浮动绩效工资+项目奖金+年终分红）

基本工资：不低于当年上海最低工资标准，根据正式入职时能力定制。

浮动绩效工资：多劳多得，根据平时工作效率、积极度、准确度、目标完成度等多方面考核。

项目奖金：各项目完成后所获得的专项回报。

年终分红：根据全年公司业绩情况，对比绩效考核分发，实现共赢机制。

福利保障：（社会保险+法定节假日+公司年假+公司活动）

社会保险：根据政策缴纳提供社保服务系统。

法定节假日：实施双休制，定向假期制，根据法律规定假日安排工期，如遇到需节假日加班情况，根据法律规定加倍偿薪。

公司年假：超过一年的入职员工，根据入职年份安排年假，并每年由储备一笔旅游经贴，员工归来后根据旅游单据申报经贴。

公司活动：根据公司情况，不定期安排集体活动。